Zwolnienie lekarskie

Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy to jedno z najcięższych przewinień, które niesie ze sobą nieprzyjemne w skutkach konsekwencje. Takie naruszenie obowiązków pracowniczych skutkuje brakiem wynagrodzenia, naganą, karą pieniężną, a w skrajnych przypadkach zwolnieniem dyscyplinarnym. Zapobieżenie negatywnym następstwom nieobecności w pracy umożliwia okazanie pracodawcy zwolnienia lekarskiego.

Elektroniczne zwolnienie lekarskie, to dokument wystawiany wyłącznie przez lekarza, który stwierdza czasową niezdolność pracownika, ucznia czy studenta do wykonywania obowiązków, co usprawiedliwia jego nieobecność w pracy czy podczas zajęć. Pomimo tego, że zasady wystawiania zwolnień wydają się jasne, wciąż budzą wątpliwości wśród osób korzystających z e-zwolnienia. Wątpliwości dotyczą wysokości wynagrodzenia, czasu trwania elektronicznego zwolnienia oraz ewentualnych konsekwencji powodowanych nieobecnością w pracy. W tym rozdziale przedstawimy najważniejsze informacje związane z prawem pracy i elektronicznym zwolnieniem lekarskim. Dowiesz się, kiedy przysługuje Ci e-zwolnienie, czy można uzyskać elektroniczne zwolnienie lekarskie wstecz, czy e-zwolnienie przysługuje na badania lekarskie, poruszymy też temat wynagrodzenia chorobowego i jak je wyliczyć, e-zwolnienia dla kobiet ciężarnych i rodziców opiekujących się chorym dzieckiem oraz zwolnienia lekarskiego w przypadku umowy zlecenia.